无论如何，这件事引起了轩然大波，蜀南省体制再次出了大糗，就连党中央国务院都发了话，要求蜀南省委限期将问题调查清楚，别整理书面材料汇报。
徐天南郁闷的同时，又有些奇怪，难道党和国家领导人已经无事可做，需要来关心这种地方上的小事儿了吗？
徐天南这年的春节算是过不成了，在事发后的没几天，他居然接到了陈主席的电话，电话里居然谈论了许钟的问题，主席的很隐晦的指出，许钟干的不错，但是，年轻人还需要锻炼，需要将其培养成多面手。
能够当上省委书记，政治觉悟自然非常人可比，徐天南马上就回过味儿了，许钟的他干爹要让许钟挪位置了，目前没有适合的地方呀！笑了笑，他给省纪委书记李钊拨了一个电话：“李书记，你们最近不是成立调查组吗？我向你推荐一个人……”
刚刚过了元旦，春节又悄然而至。
于公于私，许钟都忙得够呛。
公，他是虹彩集团的党委书记，代总经理，职工、家属多达万人的公司，过节绝不是一件小事。
一年到头，虹彩也比往年大有起色，为了让大家过一个欢乐祥和的春节，许钟同几个副总召开了行政办公会，商定了过节费的发放额度。在岗职工2000元，退休工人一千元。
令许钟值得骄傲的是，到目前为止，虹彩内部的员工，只要你愿意上岗，就能得到一个岗位，一份工作。
普通职工的过节费有了着落，下来就是中层了。中层也是分档次的，比如李宏达、于长庆、杨云东等新近聘任的中层，也有强志峰之流的老中层，白晓雯、杭晓春、关力他们，至于吴仁草、王教养他们，就是接近金字塔的顶端了。
许钟参考往年的标准，制定了一个发放标准，所有中层6000到10000元不等。
在年三十的前一天下午，许钟坐在办公室里，给一个一个中层干部打电话。
大家都一脸喜气的进门，向许钟问好，然后拿着一沓现钞高高兴兴的离开。
除了吴仁草和王教养，还有一个在回老家路上的于长庆。
吴仁草和王教养参与了过节费额度的讨论，知道职工们能拿到两千块，初级经理人也能拿到六千，所以，他们对于拿到手的一万，心里不是很平衡。
而于长庆却是另外一种情况，......
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