朱丽叶离职后，叶小荼的团队只剩下她和安永刚、田樱樱三个人。
根据沈若琳的承诺，行政人事部会在十五天之内补充新成员，而目前华东区的人事管理系统都是由苏霓亚来负责的，苏霓亚在进行招聘之前跑到叶小荼那边征求她的意见，问她希望招一个什么样的人。
这一次，叶小荼的要求很简单，也很明确：只要性别为男生，其他一切都由行政人事部决定。
苏霓亚觉得很有趣，问她理由，还调侃说：“果然女主管都喜欢招男帅哥当下属哦！”
叶小荼摇摇头说：“不是这个原因。”
“难道你也有性别歧视，觉得女职员做事不如男的？”
叶小荼只好解释说：“我怎么可能这么想？我自己也是Female，只不过因为有前车之鉴。男同事和女同事不一样，他们关注工作业绩往往更多于一些鸡毛蒜皮的人事问题，我希望团队里面少一点儿勾心斗角。”
不料，苏霓亚听她说完竟然也表示出反驳的态度：“Yolanda，我知道你是一朝被蛇咬、十年怕井绳，但是你千万不要低估某些男士，有些男人坏起来比女人要坏一百倍。朱丽叶能被Linda查出劣迹，恰恰说明她还不够老奸巨滑，也不算坏得彻底。相反，我们身边或许有些人平时潜伏得很深，让你毫无察觉，直到最后关头你才会发现自己被他狠狠踢了一脚，这种人才最可怕。”
叶小荼很敏锐地察觉她话中有话，立刻问道：“你是不是发现了什么问题？”
苏霓亚的神情变得严肃了，她向谈话室外看了一眼，才压低了声音说：“是的。最近Linda让我与联合招聘网谈谈合作，对方答应可以对我们开放VIP简历库，你应该知道，这种合作往往会害了一批人的。”
“联合招聘”是目前中国境内名气最大的一家在线招聘网站，每天有数以万计的企业和数以百万计的求职大军在互相寻觅，而“联合招聘”恰恰提供了一个这样的交流平台，在目前企业“招人难”和求职者“找工作难”的境况下，这样的网站想不火爆都不行。中国商界自古以来就有“店大欺客”之风，“联合招聘”通常只会对那些长期合作、出手又大方的企业提供VIP服务，开放求职简历库就是VIP服务中的一项，沈若琳一直想拿到这项服务却没有成功，苏霓亚凭借之前的人脉关系，很快就搞定了这件事。
叶小荼当然......
诺站书城 | 网站地图