前文有过介绍，湖州大学一共十六个学院，每一个学院都有一个校医室，或者说是校医楼，但是，每一个校医室只配了一名医生和四名护士，其它的房间则都是放置一些医疗设备用的。
因为校医的病人都是学生，或者一些单身的老师，而且只是平素的头疼发热的小病，不存在大医院的那种手术开刀，并没有什么油水，是以很多人都不愿意来大学里做校医，因为只要是医术差不多的医生，在医院里不但收入比校医要高出一大截，而且开药提成、病人送的红包和请客吃饭更是多不胜数，而校医却只有每月八千的基本工资，虽然八千元在湖州市也算是中上层工资水平了，但与大医院医生平均收入两三万相比，却是差了许多。其中还有一个最关键的问题，医院接待的病人各式各样的都有，轻的重的，老的少的，但是因为校医的服务对象几乎全部都是年龄在18-25岁之间的学生，是以一般是不会有什么大病的，所以校医的工作也是很简单的。
湖州大学有一个很有特色之处在于，每一个学院的校医室都是四名护士，这些护士全都是湖州大学的学生，而且都是家境贫寒的学生，这是孙香玲在刚刚成为湖州大学副校长的时候想出来的一个帮扶一些家境贫寒的女孩子勤工俭学的办法，其意义不单单是勤工俭学，而且还使得这些学生具备了专业护士的基本素质。没多久，翔龙医院听说了这件事情，便与湖州大学达成了一个协议，每年由翔龙大学对新成为校医室护士的学生进行基本培训，然后对即将毕业的校医室的学生护士进行考试，一旦考试通过，便能够到翔龙医院去工作。
翔龙医院是湖州市最大的医院，姑且不说医生的月工资最低也是五万以上，就连一般的护士每月能够收入在一万元以上，是以校医室的护士指标变得极为抢手，好在孙香玲亲自根据各院系上报材料亲自筛选，才使得这些年来没有出现什么漏洞。
因为每个校医室都是只有一名医生，而学生却是基本上二十四小时都生活在校园中，所以校医的午班（上午下班到下午上班这段时间）和夜班问题也只能是轮流值守，每隔十六天轮一个午班和夜班，同时值班的还有两名护士，午班很简单，夜班也是很松闲，如果没有病人，校医便可以呼呼一觉睡到天亮，护士当然就不能睡觉了。
为了避免一旦出现重病的学生不能及时到达有校医值班的校医室，学校专门配了一辆内部应急专车，只要拨打应急专车的电话，说明病人所在的宿舍楼，应急专用车会在五分......
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