逆水行舟，不进则退。陆明磊知道，如果再不进行改革，公司不但不能壮大，也许还面临走下坡路的风险。
自从与江悦等人谈话后，陆明磊经常都在思考这个问题。经过一段时间的考虑，他心中已经有了一个公司未来的雏形。那就是成立集团公司，将原来分散到各个公司的部分权力集中起来。集中到集团公司这个层面。在集团公司设立一个管理层和决策层，帮助自己管理公司，分担自己的压力。
但是，如何实现改革，如何实现整合呢？对于具体的操作方法，他还是有些欠缺。
随后的一段时间，陆明磊报名参加了龙山市一所名牌大学举办的总经理培训班，进行了为期三个月的培训。在这个培训班上，陆明磊对公司的管理方面进行了一些系统的学习。
通过学习，在公司人力资源管理，财务管理，制度建设，考核办法制定，如何强化过程控制，如何提高员工积极性等等方面，都有了更深的理解。
经过培训，又与总经理培训班上的一些老师进行了沟通之后，陆明磊便开始着手对公司进行改革。
首先，他注册成立了明磊实业投资集团有些公司。集团公司设立董事会，他自己任董事长兼总裁。他姐夫廖康和妻子何英作为公司董事。提升江悦为总经理助理。
集团公司机关下设人力资源部，财务部，综合部，策划部，工程部，市场部，采购部和后勤部等几个部门。
人力资源部统一调配公司各分公司的人力资源。总经理由原来建筑安装工程公司的人力资源部经理冯润章担任。
财务部负责集团公司的财务核算，财务管理。财务部总经理由原建筑工程公司的黄中凯担任。
综合部负责集团公司内部各部门之间的工作协调和公司对外的各项事务。综合部总经理由项亦愚担任，并设副总经理，由梅琳担任。
梅琳主要负责对外协调，她的下面有胡可，还有新招进来的两名美女大学生，一名叫费君，长得玲珑剔透，非常可爱，一名叫童梅，亦生得美丽动人。
这二人均有知识，有容貌，进入公司几个月后，已经在梅琳和胡可的训导下，成了公司公关的两把利剑。
当然，陆明磊也没有亏待他们，综合部负责对外公关的几个人是公司各部门中待遇最高的。她们的收入，有时比那些部门经理还高。
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