现在的先锋模具就象大海中的小破船，飘摇不定，讲不好就要翻船。邓娟和柳叶青这两天忙的就象个陀螺一样。‘
但能不能挽回业务量一直下降的趋势，稳定公司员工心理安定的大局呢？
谁知道呢？
我只知道邓娟的脸一天比一天黑，黑的我都要躲着她行走。
谢总经理的突然离职，对我们公司的打击还远远不够这些，很多一些公司开始无缘无故的拖欠货款，或者把品质突然提高到我们公司现状根本就接受不了的状况。（基本都是注塑车间）每天退货的车辆排成长龙，财务部门的总监也突然离职，搞的公司帐目混乱不堪。直接的后果就是导致工资的延发。员工上班的情绪开始慢慢不满，开始有人叫嚣要请回谢总经理的言论。人事部门前来辞职的人群排成了长龙，开始邓娟不太以为然，但渐渐的产生连锁反应之后，来辞职的人越来越多，其中对公司冲击力度最大的就是工模部的向强向经理。中国是个外国永远都不能明白的地方，因为我们之间的联系讲究的是关系，我们中国有非常复杂的人际关系。
邓娟望着向强的辞职书，停顿了半天，突然问坐在一边的柳叶青和人事的刘小姐道“你们对这个有什么看法？”
“邓小姐，向经理可是在这里做了很多年的老臣子啊，当年邓先生在的时候向经理就已经在了，如果他走了的话，会给我们公司带来非常大的冲击力，现在整个工模部基本上都是他的亲戚，朋友还有徒弟，如果他一走，我怕到时候我们公司的绝大多数人都会要走啊”人事的刘小姐道
“我不这么认为，听了刘小姐的话，我越来越觉得应该批准他离职，他现在所做的一切，我认为这个完全是朋党，朋党，如果公司不对他做出约束，打击，而是去挽留他，继续放纵他，这个事情发生到以后就会发展成为公司要依仗他才能存活，这对公司来说是一件非常头痛的问题，到最后我们还是要解决这个问题，不如我们先下手为强，在他还没有对公司做出最大伤害的时候，解决这个问题的源头”柳叶青慢条斯理的说道。
邓娟听了听他的话，眉头紧锁“继续说”
“我不认为公司批准了向经理的问题就能解决掉公司现在的危机，向经理怎么说也在公司奋斗了这么多年，没有功劳也有苦劳，再说现在公司这种情况，以前的谢总和现在的向经理如果同时离职，你用自己的脑袋想想，同事们会怎么想的，你能保证他下......
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