“人事部副经理楚锦，人事部一组组长赵天平，人事部三组组长张自远，人事部四组组长朱晴远，人事部五组组长周敬轩，人事部六组组长郑天奇。这些是那些人放在我人事部的人。其余的我就不知道了。”
不愧是常广，难怪听父亲说，常叔就凭这一个好记性，把整个光未的人事问题打理的井井有条。正是因为有了常广几天几夜写出的人事管理规章，才有了今天光未这个井井有条的秩序，不过这个秩序从几个小辈长大之后开始变得毫无用处。因为根本限制不到他们。顾司刚好一点的心情瞬间就冷静了下来。
“还真是挺齐的啊。”顾司声音都冷下下来。
六家人，算上常广是属于顾家的亲信，一共七家，无论持股多少的股东，都把人塞进了人事部，让光未的命脉成了他们六家人权利博弈的竞赛场。也难怪顾司的声音会冷下来了。
“不止这些，公关部，市场部，销售部的几乎都有他们的人，不过他们没有把自己的人放在一把手的位置上，倒也算精明。”一旁的唐暖摘下耳机，开口解释道。
其实一把手二把手并没有多大的区别，只是一个担责一个不担责的差别。也就是因为这么一点差别，才让这几个部门的主管换了又换。
“他们说话可以说到老板那里，那几个主管呢，最多跟我诉诉苦。”言外之意就是‘面对一个只想养老的老板，他没有任何办法。’
“不断的把几个部门的主管换掉，他自认为是在给他们警告，可是在外人眼里就是偏袒，毫不掩饰的偏袒。”所以那些人才会在集团里如此肆无忌惮。顾司看了看已经被激起怒火的常广，继续浇了一把油。
“嗯。”唐暖对于顾司的观点持支持态度，她知道这是在一步一步的让常广跳下他们早已挖好的一个坑。他无法拒绝。
“所以光未才要改革吧。”顾司漠不经心的随口一提，没想到常广的情绪更加激动了。
“改，必须要改，若不改革，光未危矣。”
危矣？这话严重吗。就不一一举例了，严重，甚至让这个金玉其外败絮其中的航母三年之内变成泰坦尼克。
“常叔，我这有一份文件，你看看。”顾司嘴边含着笑容，微不可查，更像是奸计得逞的笑容。
唐暖得到顾司的示意之后，从桌子上拿起电脑走了过来。
打开电脑，点开桌面上的一个文件，把屏幕冲向常广，随手把电脑推了过去。
看着顾司的笑容，常广一下子冷静了。‘这小子不会给我设了个套吧。’常广看着顾司，希望能从顾司眼睛里......
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