青木家族领导人之间每两个月的月末都要开一次会议，这是崔永辉在家族企业成立之初定下来的规矩，至今仍还在继续，犹如一种难以摧毁的信仰般像是要如此恒古不变地延续下去，至少崔永辉当年的愿望是如此的。在他的遗言中也包括了这一条，让人听得是热泪盈眶的感动于他的对自己创立的企业的热爱。
一个企业总是要有一个企业的信仰与约束条例才得以长久生存，家族会议就是其中一点，他们一直遵循着，似是也变成一种信仰。当然，这些年来的家族会议的方式也渐渐变得灵活，通讯的发达带来了很多的便利，若是不方便集中在一个地点，便使用视频，视频的线路等设备的设置是高端的电子科技人员经手，有效地防止了商业秘密外露。
会议内容是与总公司有关的一切事务，但又与董事会的会议有所区别，简单地说董事会还有外人在，比如青木家族外聘的员工。但青木家族领导人的会议参与人员只是包括了现任的和已经退了休，但这些人又曾经是青木家族企业骨干分子，而且现还在世的所有青木家族的成员。
所谓领导人也即是说在青木家族里当高层领导的，包括曾经和现在，后期新秀，也即是还在基层锻炼的不包括在里面，举个例子说，虽是青木家族的人，但若只是刚刚进了青木家族企业里面锻炼，就无法参加这个会议。比如崔勇烨的儿子崔耿夕。崔耿夕刚从财经大学毕业，进去青木家族企业不过一个月，是没资格参加此种会议的。
然而这一次的会议是集中在崔勇烨家里开，之所以在家里开，考虑的是年事已高的长者崔敬腾得了感冒。家族会议其实说白了也是一次报告性的会议，把公司两个月以来经历的所有重要事情报告给已经退休的长者。
所谓青木家族曾经领导人，也即已经退休了的长者其实也不过三人，他们分别是崔敬腾，蔡从佑和崔静姝，包括现任领导人也才十三人，崔家五人，青木家五人。青木家在青木娶了崔勇烨大姑妈的时候才对外人说出了自己姓蔡，蔡氏一族也是在蔡青木发迹了以后才找寻回来的，蔡从佑是蔡青木的胞弟，与崔敬腾只差一岁，身体却比崔敬腾硬朗，心计却不及崔敬腾，若非如此，即便是崔勇烨有天大本事也轮不到他现在坐镇青木企业，毕竟是毫无血缘关系的人，为了利益，也不该是现在这样表面的和谐一片。
关于他们之间的勾心斗角，自从青木得病死后，也是很不安宁，只是风雨一旦过去了，谁也没有提罢了，蔡从佑不过是......
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